（一）基本理念 企業(yè)價(jià)值觀(guān)：誠信、務(wù)實(shí)、規范、共贏(yíng)、創(chuàng )新、卓越 務(wù)實(shí)——務(wù)實(shí)立足之本 規范——規范經(jīng)營(yíng)之道 共贏(yíng)——共贏(yíng)推動(dòng)發(fā)展 創(chuàng )新——創(chuàng )新發(fā)展之源 卓越——卓越追求之境 企業(yè)使命：帶動(dòng)區域經(jīng)濟發(fā)展，塑造城市品牌形象 | （二）人生觀(guān) 害人害已，吃虧是福： 心態(tài)比能力更重要；心態(tài)決定行為，心態(tài)決定命運； 學(xué)會(huì )感恩； 每個(gè)人的敵人其實(shí)就是自己； 做事先做人； 做人要圓，做事要方； 不傳是非、不傳謠； 好心態(tài)是做好工作的基礎。 |
（三）工作觀(guān) 努力工作、用心做事； 馬上就辦、雷歷風(fēng)行； 今日事，今日畢； 做正確的事，正確地做事； 細節決定成??； 件件有著(zhù)落，事事有回音； 不為失敗找借口，多為成功找方法； 理清工作思路，疏理工作主次，分清輕重緩急； 電腦(網(wǎng)絡(luò )、手機)應是工具，而不是玩具； 以公司為家，把公司的事當成自己的干； 為公司做事，就是為自己做事； 維護公司的利益，就是維護自己的利益。 | （四）用人觀(guān) 公司不隨意開(kāi)除某位員工，員工也不得隨意離開(kāi)公司； 以身作則，身先士卒。 （五）管理觀(guān) 制度管人，流程管事； 要管住別人，先管住自己：要超越別人，先超越自己； 能力決定崗位，崗位決定待遇，績(jì)效決定薪酬； 每位員工為公司創(chuàng )造多少價(jià)值的同時(shí)，也體現了自身價(jià)值。 |
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